１　はじめに 労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」。旧雇用対策法）により，２０２０年６月から大企業においてパワーハラスメント防止が義務化されていますが，２０２２年４月から中小企業でもパワーハラスメント防止が法的な義 … 続きを読む パワハラの定義と対応（「働き方」に関する労働法制連載）