今回は、残業手当の支払いにつき、労働基準法第37条の割増賃金の支払いにつき、原審（高等裁判所）の判断（判決）に違法があるとして、これを破棄して、原審へ差戻した判例について、ご紹介します。   事案としては、トラ … 続きを読む 最高裁判例④労働判例についての最高裁破棄判決のご紹介（令和5年3月10日判決）