１．はじめに 働き方改革の一環として、２０２３年４月に、賃金デジタル払いの解禁、育児休暇取得状況の公表義務化に関する改正省令が施行されました。 また、２０１６年から社会保険の適用が段階的に拡大されており、２０２４年にはさ … 続きを読む 社会保険の適用拡大、賃金デジタル払い解禁、育休取得状況公表義務化 ～働き方改革への対応は十分ですか～