事業承継１００のリスト
我が国は、急速に高齢化社会を迎え、今や中小企業の経営者のピーク年齢は、６６歳となっています（２０１５年）。
ところが、中小企業庁の調査では、事業承継の準備を余りしていない、全くしていない、その必要を感じないと回答した人が６０代で６割、７０代で５割、８０代でも４割存在するということです。
まだまだ働けるという気力の反映と捉えれば、好ましいことではありますが、事業承継といっても、どこから手をつけていいのか分からず、面倒だとして、先送りにしているという面も否定出来ないのではないでしょうか。
そのため、自営業者の方々に、事業承継のことを考えて頂くきっかけとして、以下の１００リストを提案致します。このリストをご自身でチェックしていくことにより、ご自身の置かれた現状を客観的に眺めることが出来るものと確信しています。事業承継を検討する最初の一歩を踏み出される一助となれば幸いです。 （池田桂子）
事業承継の目的と考え方
１ あなたの想いを継続し、さらに発展させる会社を目指しませんか
２ 50代になったら事業承継の準備を始めませんか
３ 金融機関との関係を将来に亘っても円滑にしたいと思いませんか
４ 社員の気持ち、家族の気持ちを理解していますか
５ あなたの理想と現実を言葉にできますか
６ 事業承継成功の秘訣を知っていますか
７ このまま何もしないで3年経過した会社は、どうなっていますか
８ 今から着手したら3年後今より改善できると思いませんか
９ 事業承継はそれ自体が経営であることを知っていますか
10 事業承継をする、しないの損得はあなたにとって明確ですか
事業承継の足がかり－具体的な改善策の目標設定
11 日々の実践的な改善を今日から行う気持ちはありますか
12 今すぐ改善を始められない理由を三つ挙げられますか
13 事業承継カレンダーを1～3年で描く意向はありますか
14 後継者を中心に次世代経営者チームを描いてみたことはありますか
15 キーマンは誰か組織内を見渡したことがありますか
16 経常利益率（売上比）10％を目指す気持ちはありますか
17 経営理念を明確にできますか
18 企業ブランドのイメージは明確ですか
19 顧客価値の追求を真摯に考えていますか
20 儲かる仕組みを進化・深化させる意欲はありますか
確実な事業承継を実現するための初歩的なチェック
21 会計処理は適切になされていますか
22 今期の税務申告に問題点はありませんか
23 所有資産と負債は実在するものですか
24 売上げや利益の計上基準は適切ですか
25 過去の税務申告手続で処理に迷った点はありませんか
26 取締役会議事録はきちんと保管されていますか
27 役員登記は適切に更新されていますか
28 各種の契約書など関係書類はきちんと保管されていますか
29 代表者が代わることについて制約のある契約はありませんか
30 代表者交代で労務関係の懸案事項はありませんか
後継者への橋渡しとしての準備－まずイメージを持ちましょう
31 後継者に自社株や事業用資産を集中させるための資金準備は十分ですか
32 役員退職金と株式譲渡を上手く組み合わせることを考えたことがありますか
33 代表者の個人保証を上手く外したいと考えたことはありますか
34 会社と代表者個人や親族との不動産の賃貸関係は整理する必要はありませんか
35 会社と代表者個人の債権債務関係をどう整理するか考えていますか
36 会社の現状（人、もの、金）をよく把握できている自信はありますか
37 最近、キャッシュフローの現状を冷静に検討したことがありますか
38 決算書の分析は十分にできていますか
39 3年先、5年先の中期の経営計画を持っていますか
40 事業承継と相続対策は不可分だと知っていますか
会社の現状についてのチェック－少し詳しくみて見ましょう
41 株式の評価額を把握していますか
42 会社の経営資源を把握していますか
43 会社の概要を説明できる資料を用意できますか
44 会社の財務を説明できる資料を用意できますか
45 会社の営業を説明できる資料を用意できますか
46 会社の人事を説明できる資料を用意できますか
47 会社の各種契約を説明できる資料を用意できますか
48 会社の許認可を説明できる資料を用意できますか
代表者個人について、現状把握をさらに個人の観点からチェック
49 あなたが死亡した場合の相続税額をおおよそでも把握していますか
50 相続関係図を作ることができますか
51 法定相続人と相続分を把握できますか
52 過去の贈与を書き出せますか
53 財産目録を作ることができますか
後継者候補についてのチェック
54 後継者候補をリストアップしましたか
55 私情抜きで、それぞれの候補者の能力・資質を比べましたか
56 あなたが社員ならその候補者についていけますか
57 その候補者の意思を確認しましたか
58 その候補者と他の役員の関係は良好ですか
59 その候補者と親族の関係は良好ですか
60 なぜその候補者が相応しいか、人に説明できますか
61 その候補者は、責任ある地位を経験していますか
62 その候補者の家族は、納得していますか
63 その候補者は素直ですか
64 その候補者は勉強好きですか
65 その候補者の言行は一致していますか
66 その候補者は信頼に足りますか
67 お試し期間を設ける余裕はありますか
68 取引先と候補者の評価は一致していますか
69 サポート体制を構築していますか
株式について確認しておきたいことのチェック
70 株式の保有状況を把握していますか
71 株式は分散していますか
72 後継者に株式を集中させるための計画は万全ですか
73 種類株式の導入は検討しましたか
74 株式の生前贈与を検討しましたか
75 株券発行会社の場合、株券は管理されていますか
76 譲渡制限は付いていますか
77 定款に相続人に対する売渡請求の規定はありますか
78 拒否権付株式は検討しましたか
承継計画について知っておきたいことのチェック
79 中長期計画は作成されていますか
80 売上高・利益等は具体的に数値化されていますか
81 事業承継計画を社内に公表しましたか
82 次世代の幹部育成計画は含まれていますか
83 事業承継後の社長の役割は明確ですか
各種制度の利用は十分ですか
84 遺言の活用を検討しましたか
85 遺留分の生前放棄は検討しましたか
86 民法特例（除外合意・固定合意）は検討しましたか
87 相続税の納税猶予制度は検討しましたか
88 贈与税の納税猶予制度は検討しましたか
89 暦年贈与は検討しましたか
90 おしどり贈与は検討しましたか
91 相続時精算課税制度は検討しましたか
92 教育資金贈与は検討しましたか
93 結婚・子育て資金贈与は検討しましたか
94 民事信託を検討しましたか
95 事業承継信託を検討しましたか
事業承継のまとめ
96 情報は漏洩していませんか
97 あなたの人生を物語で語れますか
98 会社の歴史を物語で語れますか
99 過去の成功体験に拘ってはいませんか
100 事業承継後のあなたは何をしますか